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本人有着近叁十年的职业生涯，先后从事过行政管理、人力资源管理等中、高层管理职位，对行政和人力资源管理有着丰富的实战经验，先后在国营企业、中小企业、集团公司但任行政经理、人力资源部经理、行政总监，公司常务副总等职。本人以忠诚为基础，以博爱为手段，以服务为宗旨，以工具为杠杆，至力于公司的战备目标的实现。容天容地容宇宙，爱岗爱业爱员工，治厂从治人入手，育人从交心着眼，建制从文化挖掘。

公司名称：	盛世达资讯集团有限公司
从职日期：	2009-2013
所属行业：	咨询（法律/检测认证） / 其他
所在部门：
担任职位：	经营管理
工作描述：	1、对企业使命、远景目标进行准确定位；进行业竞争环境进行战略性分析，确立企业竞争优势资源，并不断加以培育，形成企业的独特竞争优势；确定企业总体战略发展定位、基本战略方向定位和部门战略重点定位；根据公司战略目标制定战略规划和年度工作计划。 2、根据企业发展要求，设计相对稳定的组织结构，进行定岗、定员、定编；完善基础管理制度，制定工作标准、关键制度并形成管理标准；制定基础流程。 3、全面领导并组织实施公司人力资源发展战略，独立完成战略与体系，招聘与岗位、培训与发展、薪酬与福利、绩效与激励、员工关系等子模块的运作； 4、能独立完成企业基础管理提升工作； 5、为企业打造高绩效团队和优秀员工队员；
公司名称：	晋江技艺电镀有限公司
从职日期：	2007-2013
所属行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门：
担任职位：	副总经理
工作描述：	1、协助董事长、总经理工作，落实、检查、督办董事长、总经理交代的各项事项，主持召开公司月度总结分析会议，跟踪督促会议决议事项的落实 2、分管行政系统工作，负责公司总经办、人力资源、行政、培训、信息中心等部门工作的督导检查落实，抓好公司财产物资管理和消防、保安、环境卫生等日常行政事务管理，根据年度行政费用预算，控制各项费用支出。 3、完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度和流程，提高公司的综合管理水平。 4、建立绩效管理制度，完善、细化绩效考核指标，并负责组织推行绩效考核。 5、组织工作分析和中高层管理人员的职业生涯规划，保证职位说明书与实际相符，促进员工与公司共同成长目标的实现。 6、负责协调劳资关系，随时把握员工动态，确保员工队伍的稳定。 7、负责企业文化建设，为主组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，做好企业宣传，组织、开展各类员工文化娱乐活动，塑造企业良好氛围。
公司名称：	百宏中国集团
从职日期：	2000-2013
所属行业：	石油/石化/化学/化工 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源总监
工作描述：	1、协助董事长、总经理工作，落实、检查、督办董事长、总经理交代的各项事项，主持召开公司月度总结分析会议，跟踪督促会议决议事项的落实。 2、主持编制公司年度经营计划，拟定计划实现的具体措施，综观全局，抓住重点，策划细节，督导运作 3、完善制度，规范管理，理顺各项工作流程，牢固建立和完善企业经营的五大体系：管理体系、营销体系、品保体系、制造体系、物控体系。 4、注重人力资源的管理和开发，重视领导团队建设，塑造优秀的企业文化，使企业的发展由人治到法治、由法治到理念治，使企业充满活力和旺盛的生命力； 5、加强管理组合和优化，加强科学管理手段的运用，弹性解决各种人事问题，使企业日常经营秩序良好。
公司名称：	天门稳健医用纺织品有限公司
从职日期：	1985-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	人力资源经理
工作描述：	1、参与制定公司人力资源发展目标和部门工作计划 2、督促公司人力资源战略的执行 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 4、全面负责人力资源部门的工作
公司名称：	天门纺织总厂
从职日期：	1981-2013
所属行业：	服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门：
担任职位：	培训专员
工作描述：	自1982年从部队复员后，一直在天门纺织总厂工作，曾先后担任过基层管理、车间管理工作。1985年大学毕业后，调到党委办公室任宣传科长、党委办公室主任。1985年任天恒用品有限公司总经办主任、生产副总等职。

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类|行政/人事总监-其他
期望工作地点：	湖北/天门/市辖区
期望行业：	原材料加工制造印刷 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	只在期望工作地点工作
到职日期：	根据企业要求
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